在近年來多輪裁員之後，微軟及其旗下Xbox部門的用人機制再度引發外界關注。隨着多名員工公開發聲，微軟對被裁員工未歸屬股票的回收做法被質疑爲不公。
據前Xbox員工Noble Smith近日在LinkedIn平臺發文表示，在他被裁員時，其尚未歸屬的公司股票全部被微軟回收。他稱，這部分股票的價值“足以供孩子完成大學學業”。Smith指出，Xbox並不向開發人員支付作品的版權分成，公司高層在內部會議中將員工簽約時獲得的股票和績效獎金股票，視作“等效分成”。
據業內普遍做法，許多科技公司在僱傭員工時會提供股票激勵計劃，但大多數股票需經過一定時間才能歸屬。員工離職或被裁時，未歸屬的股票通常將由公司回收。部分企業會出於人道主義考慮，在裁員時將未歸屬股票一併發放，但並非行業標準。
微軟方面尚未對具體個案進行回應。但據市場數據，自微軟近期宣佈裁員及加大對人工智能領域投入以來，公司股價已攀升至歷史新高。這一背景下，公司對大批員工股票的集中回收，尤其是在裁員過程中實施，成爲引發輿論爭議的焦點。
截至目前，微軟未公開披露因裁員而回收的員工股票數量，也未說明是否考慮調整相關政策。
