爲什麼寧願入職低收入的國企，也不要選擇私企，國企月入過萬，真的能超過月薪2萬以上的私企嗎？
隨着工齡的增長，會有很多國企員工能夠在崗位中獲得較理想的收入，而大家有被辭退或者裁員的概率可以說微乎其微，可以更好地平衡工作和家庭。
另外，在私企工作在工作幾年之後，可能會因爲年齡工作能力工作經驗包括各種因素被辭退，身心搞得疲憊不堪，很難獲得性價比的崗位。
首先大家會認爲，國企的穩定性較高，不會像私企那樣出現大規模裁員的情況，從業者也不會有失業的風險，而且在崗位中可以獲得優厚的福利，比如五險一金商業保險企業年金戶口的優勢也極具吸引力，幫助很多國企員工獲得良好的職業發展前景，憑藉自身的表現資歷學歷實現晉升。
從業者還能夠通過專業的培訓不斷提升，自己具備較高的地位和一定的影響力，有了較高的社會認可度，在應對一定工作強度的時候，自然就可以端上鐵飯碗，有更多的時間和精力去陪伴家人實現工作和生活的平衡。
筆者認爲，在國企工作，主動去做這幾件事，就是變富有的開始，參加培訓和交流。抓住賺錢的機會，擁抱陽光的機會，找到適合自己賺錢的路子，這樣學會做小生意，積累經驗，和人打交道算成本，提早做準備，學會不恥下問，找到高手，放下面子，少走彎路，可以儘快的打開思路。
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