在南京普通地鐵員工月收入有多少？能養家餬口嗎？優勢和前景解析
小張在南京的地鐵工作，作爲普通員工，他的月收入在4500~5000左右，現在實行輪班制工作。環境穩定，但是壓力是比較大的，作爲一名安檢員，工資一般，而司機崗位收入達到近8000技術崗位在6000~8000應屆生在入職以後收入在4000左右。福利待遇方面會有六險二金，公積金以及相應的住房補貼，以及其他的福利，包括帶薪休假，健康體檢，免費的工作餐，節日福利。
透露工作經歷的時候，小張坦言，地鐵員工一般都實行24小時工作制，常見的排班方式爲做2休2。做一休一，工作時長，每個月達到20天左右，需要適應日夜顛倒的工作節奏。
普通的安檢員，站務員主要負責運營時間段內的售檢票服務服務中心的服務站臺的服務，而作爲司機需要駕駛地鐵列車保持高度警惕，維修工、技術工需要參與設備的檢修維護。
工作環境比較惡劣，從業者在地鐵內工作會有較大的身體壓力和心理壓力，比如生物鐘紊亂，在高風險的環境中需要保持警惕，規避失誤，站務員需要面對服務壓力，處置突發事件，情緒消耗巨大。
不少從業者工作時間久了，會有一定的職業倦怠感，薪資和付出不匹配，會有一定的晉升限制，面臨較大的行業困境，無法滿足就業需求，能夠適應輪班制，對於大家來說，確實需要做好壓力和挑戰的心理準備。
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