工作35年：菸草與國家電網的退休收入差距，隱藏優勢在哪？
年輕人在畢業之後願意入職央國企，因爲可以獲得良好的收入，而且退休之後的待遇也可以幫助大家養家餬口，菸草系統和國家電網退休收入有差距嗎？工作優勢和劣勢有什麼分別？
老李在菸草系統工作35年的時間，作爲普通員工，他的退休收入達到了近萬元，包括基礎養老金，職業年金和補貼，而管理崗位的員工達到1.5萬，退休收入更高。
在國家電網工作，他有一位朋友，月退休收入在5000~8000一線城市收入會高一些，中層管理人員月退休收入在8000很顯然，菸草系統要比國家電網員工收入高。
之所以會有這樣的差距，一方面是因爲繳費基數的差異，另外一方面是因爲補充養老金的機制，職業年金覆蓋率超過90%再加上行業的影響，比如菸草系統屬於壟斷性的行業，國家電網，利潤空間相對有限。
總體來說，在央國企工作35年以上的時間，退休收入都是相當之高的，而普通員工和管理崗位員工之間差距比較明顯。在國家電網工作，同學都希望自己能夠獲得比較高的薪資，而在菸草系統工作可以實現長期價值，提高繳費基數，端上金飯碗。
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