從“擠破頭”到“想逃離”：深圳三甲醫生的職業倦怠與新選擇
李醫生在三甲醫院工作，他認爲有很多醫生可以憑藉自己的能力獲得較高的收入，但是工作壓力是非常明顯的。
高薪傳聞背後和實際的差距相當明顯，不少醫生認爲自己可以獲得幾十萬的收入，但是大多數的三甲醫院醫生，尤其是在深圳，像他一樣能夠獲得15萬到40萬左右的薪資。
薪酬主要是由基本工資，績效獎金，公積金所組成，現在醫院降薪，很多醫生的實際收入將直接腰斬，薪酬改革嘗試讓很多醫生有轉行以及跳槽到私立醫院的想法。
工作壓力方面，不少醫生能夠在崗位中應對較長的工作時長，很多醫生每週工作常常達到50個。時，也有醫生反映門診醫生需要連續工作近一天的時間沒有休息的時間，讓很多醫生身心極度疲憊。
此外還要面對一定的工作負荷以及時間的壓力，精神持續高度緊張，經常感覺時間緊迫，內部環境和職業壓力也相當明顯，再加上組織管理較爲嚴苛，讓很多醫生覺得個人的成就感極低，在處理人際關係的時候，大家會感到一定的困擾，需要花費一定的精力去處理複雜的人際關係。
三甲醫院的年輕醫生需要面臨相當多的困境。不少年輕人蔘與規培，面臨較殘酷的績效考覈讓不少一線城市的醫生花費更多的能力，卻得不到相應的回報，此外，還有隱形的成本，比如高房價，高物價，時間成本。
很多醫生難以找到工作和生活的平衡，只能通過。自我評估去應對麻煩。職業路徑方面，這些醫生要麼去從事醫學事務市場管理崗位，要麼選擇向全科醫生髮展嗯。做好心理準備和職業規劃，實際上讓很多醫生在生活中會有前所未有的負擔。
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