博士畢業即失業？揭祕高學歷人才市場的“結構性斷裂”
在筆者看來，很多博士就業困難的核心原因是比較多元化的，首先，博士規模激增，而且相關崗位招聘的時候開始僱傭低學歷的本科生、碩士生，導致文科博士就業率偏低，在一線城市工作，理科專業的博士能夠獲得理想的工作以及職業，文科博士只能是面臨就業困境。
其次，大家都希望自己能夠在高校或者是在一些體制內有所作爲，可是現在相關專業的博士找不到和研究方向相匹配的工作，培養模式滯後，難以滿足產業對實踐型應用型人才的需求。
第三，有很多博士確實具備較強的學術能力、學習能力，但是確實缺乏實踐經驗和實操能力，很多企業在設置就業崗位需求的時候和博士的相關專業相關技能出現錯位的情況，所以會有很多博士會發現畢業之後職業發展路徑單一。
在筆者看來，博士需要及時調整好自己的就業模式，轉變就業觀念，通過良好的政策去引導，並且做出合適的就業支持做好個人投資，端上鐵飯碗，在競爭舞臺中永遠做好準備，或許可以找到對口崗位。
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