創業之路：接手菜鳥驛站三個月，才明白頻繁換老闆的真實原因
老張在接手菜鳥驛站之後，發現了頻繁更換老闆的原因，首先，他覺得在菜鳥驛站經營的時候，本來以爲可以賺取更高的收益。
現在一件快遞只能收穫0.3~0.7左右的收入。月收入不足萬元，而且計件收入銳減，電商平臺推行上門取件，導致驛站寄件量相比之前大大減少，房租佔經營成本大頭，在一線城市，月租較高，加上水電費，用工、員工費，設備維護平臺使用費，利潤會進一步的壓縮。
不少驛站常常工作12個小時以上，高強度的工作，需要完成卸貨分揀，掃掃描，上件，取件，處理投訴，清理包裹，最後導致付出和回報不成正比，如今行業競爭內卷加劇，驛站數量攀增，分流效應明顯，再加上智能快遞櫃的衝擊。
政策不斷變化，讓不少經營者稍有不慎就會被罰款機制所。鬧得迷茫和頭疼，所以現在會有很多老闆實現轉讓，低價打包給競爭對手，經營慘狀，讓不少經營者既想賺錢，又想換得清閒。
行業非常艱難，作爲菜鳥驛站的創業者以及經營老闆，需要真正的去了解行業的現狀，做好充分準備，具備多元化的經營能力，實際上才能夠讓大家在行業競爭的過程中生存下來。
以上人物經歷和內容資料來源網絡論壇、網友投稿，粉絲數據，僅供參考，作者彙編整理，發表見解和評論，無意針對，影射任何現實國家，政體，組織，種族，個人。作者不對文章中所提到的數據和信息真實性負責，不承擔任何直接與間接的法律責任。
每天爲大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的人物故事。
從行業趨勢、就業準備，薪資待遇，職業前景等方面,對大學生就業進行指導,幫助大學生們在職業規劃中提高成功率。
