在北京工作，選菸草公司還是事業單位？待遇與前景全維度解析
如今大學生在畢業之後，都希望對比菸草公司和事業單位的優勢以及職業規劃，職業前景，那麼兩份工作誰更喫香？
筆者對此作出了對比，首先，菸草公司的薪資水平更高，在北京工作收入達到15萬到20萬福利更加優厚，不過工作強度大。
相反，事業單位工作穩定性強，社會地位高，社會認同感高，一方面。薪資偏低，但是在一線城市事業單位可以重視穩定和社會價值的實現。
先來說，薪資待遇方面，菸草系統確實略勝一籌，薪資水平達到了10~18萬基層員工在一線核心地區超過20萬主要由基本工資、績效獎金、年度效益獎金，各類補貼組成。隱形的福利包括六險二金、醫療保險，住房補貼，應屆生前兩年達到了3000元。
事業單位在體制內工作年收入達到10 18萬普通科員月到手工資在7000到近萬元，由基本工資、績效補貼和福利構成，隱形福利包括五險二金、工會福利，定期體檢，帶薪休假。
工作穩定性方面，當然是事業單位稍占上風，因爲菸草系統會有行業的保障。以及合同的機制，不少正式員工可能無法參與正式的員工協議。
那麼作爲事業單位員工通過考試競爭入職以後，除非嚴重違紀違法，幾乎不會存在失業的風險，擁有非常強的職業保障性，因此菸草系統可以通過自己的能力，在管理通道，技術通道實現晉升沒有失業風險，但是事業單位通常超過85%的基層員工可以正常晉升，需要通過自己的實際和工作年限，包括人脈資源。
總體來說，在菸草系統工作，尤其是基層崗位工作強度大，而普通崗位工作環境舒適，生產崗位需要實行倒班制度，事業單位大多數朝九晚五，能夠注重工作和生活的平衡，從業者可以根據自己的能力或者是學歷興趣做出有效判斷。
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