工作35年副高職稱，基本退休收入達到7900元，在江蘇屬於什麼水平？和公務員誰高誰低。
李老師在江蘇工作35年，副高職稱，他在和同學對比退休收入的時候也是看到，儘管同學是公務員，但是教師的退休收入通常更高，因爲副高職稱教師，普遍高於同齡的公務員。
在江蘇地區工作，他的退休收入達到8000元而他的同學正科級退休收入7000左右，教師高出了近1000，很顯然在事業單位工作會有職業年金的優勢，公務員繳費基數偏低，教師系統中職級越高，收入也就越理想。
江蘇的副高職稱教師職稱溢價會帶來更高的係數加成，而且在大城市中工作，教師退休金甚至達到9000以上。
蘇北地區退休金偏低，和公務員的差距逐漸縮小，在事業單位工作，尤其是在江蘇工作的教師達到一定的工作時間，比如45歲之前需要提前衝刺副高職稱，重視績效的積累，而在體制內工作儘可能的實現晉升。足額繳費，利用地域的優勢，獲得較高的退休收入水平。
總體來說，在江蘇工作35年副高職稱教師退休收入要高於同工齡的公務員，因爲有職業年金的優勢，職稱溢價的機制和地域經濟的優勢。
但是值得注意的是，蘇南地區教師優勢明顯，但是蘇北地區差距較小，同樣是鐵飯碗，大家都能夠在體制內獲得有編制的崗位，確保晚年的生活質量，而且大家都具備一定的抗壓能力。
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