9000元退休金夠高？農行領導和公務員在體制內養老待遇對比
老張在深圳工作，作爲農業銀行的領導，他和同學對比了公務員的退休收入，他認爲在一線城市中工作，因爲養老金計發基數高於全國平均水平，所以會有額外的地方補助。
無論是銀行領導還是公務員，在退休之後都會具備職業年金和補貼政策的優勢，普通員工退休收入達到了近8000元而作爲領導收入更高，往往超過近。9000元以上，一線員工還有住房補貼，公務員在體制內退休收入超過9000以上。
此外還有住房補貼，醫療保障，人才政策。雙方的核心差異並不算是很明顯，一般是職業年金和企業年金的對比，公務員職業年金由單位全額承擔8%，在農行工作期間，年金和需要單位和個人按比例承擔，在深圳會有相應的特殊優勢，比如延遲退休的激勵以及人民幣的便利優惠。想要在長深圳長期發展，並且落戶，可以考慮在體制內當公務員能夠獲得理想的發展，還要注重短期的收益。
在農行的領導崗位工作可以獲得及時的回報，退休之後的差距也會逐漸的顯現出來，所以總體來說，在深圳這樣的工作環境下工作，同級別的公務員要高過農業銀行的領導，大家不斷提升能力，實現長期發展，實際的差距會不斷縮小，公務員體系的退休保障會更加的全面穩定，而在農業銀行工作，憑藉行業的發展速度，也能夠展現出有獨特的優勢。
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