廣州的地鐵正式員工收入在6500元左右，檢修工5000元，地鐵城5元6000元，安保隊員在5000以上都有年終獎金，而技術員工收入會普遍高一些，年終獎金達到近2萬元。
在廣州的地鐵崗位中，工作多年會有很多年輕人選擇堅持下來，一方面是一名可以獲得足夠高的工作穩定性，沒有更大的工作失誤，就不會面臨被辭退的風險，可以獲得長期穩定的就業保障。
其次在國企工作，還有五險一金各種交通補貼參補，一定程度上提高員工的實際收入，保障大家在一線城市的生活質量，對於不少員工來說，儘管不是正式員工也沒有長期的合同，但是有比較規律的工作時間，一般在七八個小時，會有更多休息時間和娛樂時間內，可以用於提升和培養髮展個人的興趣愛好。
在職業發展方面，從業人員可以參加內部的培訓，實現晉升提高專業技能和綜合素質，不斷的晉升到管理崗位或者技術專家崗位受到社會的認可，在社交中也能夠贏得尊重，儘管有些工作崗位入職門檻並不是很高，但是大家非常珍惜現有的工作機會，就是爲了在競爭激烈的就業市場中獲得不錯的待遇。
筆者認爲，在大城市生存很難混出頭的人不懂得從容平和總是有價值，自我感覺良好，有種莫名的優越感徒增笑料，個人履歷一定要光鮮亮麗，刻意顯擺有這方面的顧慮，把排場做足反而是底氣不足的表現，總是欺騙他人，故意擺出某種姿態，裝腔作勢不願積累經驗。
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