1. 那個凌晨3點的工作羣，讓我突然"覺醒"了
上週三凌晨3:15，公司大羣突然彈出消息：
"這個方案天亮前必須改完！！！"
當我咬着牙改完第7版時，突然發現：
• 準時交方案=下次 deadline 更短
• 任勞任怨=雜活專屬背鍋俠
• 有求必應=24小時待機工具人
（職場第一課：你的敬業值，和受欺負程度成正比）
2. "老好人"的悲慘世界
觀察到的魔幻現實：
熱心幫同事=永久接管他的工作
總是微笑="這人沒脾氣好拿捏"
主動加班=活該沒有加班費
最慘的是行政部小王：
因爲太好說話，現在身兼：
• 前臺接待
• 快遞收發
• 寵物臨時託管
• 老闆孩子作業輔導
（工資條卻安靜如雞）
3. 冷漠職場人的"真香定律"
最近部門來了個冰山臉同事：
❌ 下班準時消失
❌ 非工作時間微信裝死
❌ 不是分內事直接拒絕
結果：
✅ 三個月沒被塞過雜活
✅ 領導對他說話都帶敬語
✅ 年度考覈意外拿了A
（黑色幽默：你越不好惹，別人越講規矩）
4. 高段位"冷漠"實操手冊
跟HR總監偷學的生存法則：
① 延遲響應法
看到消息先晾半小時
回覆模板："剛在開會，什麼事？"
（哪怕你其實在刷短視頻）
② 選擇性失明
對非直屬領導的任務@
統一回復："好的，等我忙完手頭項目"
（這個項目可以是"呼吸"）
③ 樹立人設
每週固定發幾次："腰突復發在理療""心理諮詢中勿擾"
（物理防禦+精神防禦雙buff）
5. 別讓善良成爲職場軟肋
前同事用血淚總結的教訓：
• 幫同事改PPT→變成部門美工
• 替領導擋酒→成酒局常駐代表
• 主動打掃衛生→榮獲"保潔二把手"
現在她的微信簽名：
"已黑化，勿cue"
（工作效率反而提升30%）
6. 真正的職業素養是"會生氣"
最近學到的職場哲學：
適當發火=劃定邊界
合理拒絕=時間管理
偶爾撕逼=心理健康
（專家建議：每月至少一次對無關人員說"關你屁事"）
終極答案
職場就像談戀愛：
舔狗不得house
高冷反被倒追
現在就去：
- 把微信狀態改成"專注工作中"
- 學會說"這個不歸我管"
- 下班後嘗試"已讀不回"
（放心，公司離了誰都能轉，但你的生活離了公司會更轉）
