爲什麼越來越多碩士擠破頭也要入職？央企福利高待遇真的完善嗎？真相非常現實
行業分析：
當大家從大學辛辛苦苦畢業之後，以爲可以找到光鮮亮麗的工作，可是最終卻總是出現失業的情況，有能力的年輕人早就做好職業規劃，他們在入職央企之後可以獲得鮮爲人知的優越條件。
無論是公積金年終獎還是福利，都可以幫助大家去應對枯燥的工作環境和高昂的生活成本。那麼爲什麼擠破頭進入央企？爲什麼高學歷的碩士都願意在一線城市的鐵飯碗崗位中工作，除了以上優勢之外，還有哪些原因？
在筆者看來，央企其實對於很多員工來說就是鐵飯碗，大家一方面能夠獲得穩定的工作和良好的福利，另外一方面大學生可以獲得較高的收入，包喫包住，相應的補貼年終獎金是不小的，收入豐富的福利補貼，讓大家可以在央企中有良好的生活水平。
有位朋友在央企工作不到三年的時間，月收入達到近萬元，還有六險二金這樣的待遇其實在和私企對比的時候就已經是佔據上風。
另外一位同學在國企工作除了基本工資之外，還有各類補貼獎金年收入達到10~15萬，儘管底層員工工資比較低，但是工作時間久了，技術員工管理員工收入是相當理想的，非常可觀。
所以在筆者看來，新能源國企工作大家看重的就是高薪和良好的福利以及舒適的工作環境以來應對較高的生活成本。如果有機會進入央企985高校畢業生就可以找到一份良好的工作，那麼此前後會帶上時間精力去讀書，畢業之後無論是工資，前景心態都會發生比較大的變化。
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