爲什麼很多本科生寧願在央國企拿三四千的工資，也不願入職互聯網公司？互聯網公司年收入能夠達到二三十萬以上嗎？是何原因？
小張作爲本科生，他在畢業之後便放棄了互聯網公司的工作，因爲在他看來有以下這幾點因素。
首先在央國企工作看起來工資三四千，但是加上補貼獎金收入也相當可觀，年終獎金讓很多員工能夠拿到三四個月以上的工資，而且管理層的人員年收入也能夠達到十幾萬二十幾萬以上，還有福利待遇，比如能夠報銷社保外的80%醫藥費，企業年金也相當於第2份養老金。
核心崗位的員工能夠在崗位中獲得理想的工作性質，但是在私企工作一般都是按照最低的工資標準，所以哪怕國企月薪三四千，但是加上補貼年終獎金福利，實際收入達到10萬有問題的，但是在一些互聯網公司工作稍有不慎，便會有失業的風險，儘管年收入達到20萬以上，但是可能第2年就會失去工作，那麼一切都要從零開始，在互聯網公司的工作儘管能夠拿到1.5萬甚至2萬以上的月收入，但是長時間的工作每天加班到晚上10點以後，週末單休成爲了不少從業者的工作模式。
在中央國企工作，能夠朝九晚五不加班還週末有雙休，更多休息時間娛樂時間，大家時間自由，能夠陪伴家人隱形的生活質量，可以讓很多年輕人優先選擇入職國企。
在國企工作還有較強的抗風險能力，但是在互聯網公司工作經常會有裁員潮，但是員工到了一定的階段，便會因爲各種各樣的因素被辭退，而在國企工作工資社保福利不會受到太大的影響，細水長流，讓很多年輕人開始意識到國企的工作纔是鐵飯碗，過得安穩才能夠活得更加長遠。
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