有學歷的年輕人，從事這三類技術型的鐵飯碗，能夠越老越喫香。
首先，在國有銀行工作，員工在畢業之後入職四大行或者股份制銀行，能夠具備會員以及客戶經理崗位的經驗，不斷的提升工作能力，抗風險能力以及積累相應的崗位經驗，很多隱性的收入達到了近10萬，還有六險二金員工宿舍節日的福利。
由於具備成熟的晉升體系，所以現在會有很多城市員工能夠在金融管理崗位以及技術崗位中符合門檻，國有銀行的工作優勢就是行業穩定，職業發展多元化，能夠在崗位中適應輪班制度，會讓很多從業者有不菲的前途。
其次，在公立醫院工作一些技術型醫生以及醫療工作人員能夠滿足需求，一些醫生年收入達到30萬以上，體制內的編制比較難搞，但是一旦在醫院的崗位中獲得事業編制，那麼社會地位社會認可度都會進一步的提升，而且會有很多醫生會有手術提成，專家門診等額外的收入。
參與相關崗位項目以及工作任務之後，這些醫生的職業價值更高，前期會投入一定的工作壓力，但是後期能夠幫助自己積累更多的社會資源。
第三，高校的教師或者是輔導員，無論是講師還是輔導員，從業者的薪資都能夠變得更加的穩定。比較大的一點優勢就是學術自由，不斷實現職稱的晉升，會享受科研的經費課題的獎金，適合很多高學歷的技術人才，大家可以在雙一流高校符合基本的要求，因爲高校教師職業週期長，工作經驗越豐富，越資深越有資歷越能夠在崗位中獲得穩定的收入和前景。
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