江蘇鄉鎮衛生院事業編醫生:穩定收入編制保障,職場避風港揭祕

由 職場實戰經驗 發佈於 職場

'26-02-02

江蘇鄉鎮衛生院事業編醫生:穩定收入+編制保障,職場“避風港”揭祕!

張醫生在鄉鎮衛生院當醫生,事業編月收入只有五六千,他認爲這份工作之所以考慮兼職,就是因爲看到了職業的穩定性,有編制能夠滿足長期的醫療需求,還有政策的支持,在醫療基層崗位會有專項的補貼。

談論具體工作的時候,張醫生坦言,儘管工作強度大,但是職業成就感滿滿的,能夠在急診。治療,病人蔘與診療全程獲得一定的工作經驗,在面臨很多未知挑戰的時候,需要全年無休,節假日沒有更多娛樂的時間。

現在醫院規模比較小,需要作爲醫生,跟隨政策的變化,來應對未來的更多的可能性。而作爲醫生需要提前規劃職業,並且找到適合自己的科室和專業方向,能夠在適合自己的科室中提升核心競爭力,不斷的保持身心健康,避免長期過度勞累或者產生職業倦怠的情況。

未來發展,其實現在很多基層醫生能夠實現職業轉型或者多元化的發展,從科室醫生到主任到院長,再到一些其他的醫療顧問,還有很多醫生參與互聯網醫療,通過在線問診增加額外的收入,基層崗位確實有很多工作壓力大,強度高,但是勝在收入穩定,算是一份能夠獲得穩定回報的鐵飯碗職業。

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