天津的中小學教師工資收入，高中教師年收入20萬，郊區初中教師月入6000，加上補貼和獎金，工作6年收入在10萬左右。
李老師在中小學工作，作爲一名小學教師，工作時間更加規律，早上8點上班，到了下午5點下班，週末雙休，節假日全休，工作強度較低，會有更加完整的寒暑假，高中教師工作時間長，教學壓力大，需要應對複雜的學生管理體系，很難讓學生信服。
薪資待遇方面，小中小學教師在覈心區域年收入達到12萬到15萬會有客戶的服務補貼。不同的區域差異是相當明顯的，而高中教師會有晚自習和補課的補貼，額外的高考獎金，職稱補貼的優勢，幫助大家一次性增加近千元。
職業發展方面，中小學教師職稱評審嚴格。平職的指標大，一般會向鄉村以及一線班主任傾。整體競爭空間有限，高中教師評審指標更多，榮譽獲取更加的簡單。時間長了，教齡延長，會有薪資的增長幅度。
工作環境方面，中小學教師能夠在崗位中參與。教學，高中教師學生更加成熟，學生人數多，需要具備較強的教學專業性。
現在很多中小學教師都願意在新區工作，因爲教師年收入超過近15萬以上，公積金基數高，而注重生活品質的，會考慮在普通區域或者遠郊區域，還會有鄉鎮的補貼，房價和生活成本偏低。
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