“洗碗越多摔碗越多，怕出錯擔責影響晉升”“把換屆當‘空窗期’，抱着等換完屆再幹的想法觀望不作爲”“總認爲自己年齡已大，滋生‘船到碼頭車到站’心態，渾渾噩噩混日子”……當前，全黨正在開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，廣大黨員幹部的精神狀態、作風勁頭有了明顯提振和改觀，但仍有部分黨員幹部存在躺平觀望、敷衍塞責等突出問題，人民羣衆對之深惡痛絕。
在中國式現代化新徵程中，幹部“躺平”危害不容小覷。幹部“躺平”有理想信念缺失、責任擔當不夠、能力素質不足等多方面原因，但根源在於黨性不強，政績觀出現偏差錯位。這既影響個人成長，又貽誤地區發展，必須高度警惕、引以爲戒。
一推了之。翟桂溪 作/新華社發
1
當前，幹部“躺平”主要有以下幾種表現形式。
不思進取式“躺平”。幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。
現實中，一些黨員幹部安於現狀、不思進取，抱着“當一日和尚撞一天鐘”心態，奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的庸俗哲學，見到任務兩手推，整日打不起精神、提不起興趣，滿足於做四平八穩的“太平官”，謀劃決策心裏沒譜、工作推進手裏沒招，導致工作推進遲緩、民生福祉受損。
怕苦畏難式“躺平”。志不求易者成，事不避難者進。然而，部分年輕幹部認爲進入體制內就可以“躺平”，同時受功利主義、享樂主義等錯誤觀念影響，畏難情緒滋生，價值觀出現偏差，抱怨工作環境艱苦、生活條件太差，覺得努力沒有“性價比”，工作消極懈怠、敷衍塞責。
比如，一些黨員幹部不喊號子不拉縴，拈輕怕重做樣子，不敢鬥爭、不願較真；對待本職工作挑肥揀瘦、討價還價，見到任務兩手推，碰到困難繞着走；把解決難度大、處理起來費力的問題當成“燙手山芋”，要麼高高掛起，要麼臨陣脫逃，難堪大任。
明哲保身式“躺平”。“任重者其憂不可以不深，位高者其責不可以不厚。”沒有離開責任的權力，權力有多大，責任就有多大。
不難發現，一些黨員幹部只想當官不想幹事，只想出彩不想出力，他們不是真正地迴歸本性、無慾無求而選擇“躺平”，而是明哲保身、隨波逐流，滿肚子裝的都是自私、算計和名利，早已扭曲了權力觀、政績觀、事業觀。這些幹部往往對工作不上心、不研究，既沒有“時時放心不下”的責任感，更沒有“事事心中有底”的行動力，損害了黨和政府的形象和公信力。
心態失衡式“躺平”。一些黨員幹部感覺工作幹得不錯，但“到點”卻沒得到提拔，尤其是看到別人被重用，心態開始失衡，怨氣十足、冷嘲熱諷，導致工作陷入“擺爛”狀態。同時，一些黨員幹部在臨近換屆或退休時，自認晉升無望，索性“撂挑子”、得過且過，能推就推，能躲就躲。
“買舊賬”。朱慧卿 作/新華社發
2
“爲官避事平生恥。”不少幹部“躺平”不作爲、責任心缺失，原因就在於政績觀錯位。對此，只有找準病根、對症下藥，才能達到藥到病除的效果。
首先，黨員幹部要自覺把堅定理想信念作爲終身課題，始終牢記全心全意爲人民服務的根本宗旨，校準政績觀，切實把“立黨爲公、爲民造福、科學決策、真抓實幹”總要求，轉化爲推動高質量發展的生動實踐。
其次，黨員幹部要保持“時時放心不下”的責任感，把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，不斷增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力。
再者，黨員幹部要在急難險重任務中經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，勇於挑最重的擔子，敢於啃最硬的骨頭，善於接最燙的山芋，切實把各項工作抓緊做實、抓出成效。
此外，還要充分發揮考覈評價“指揮棒”作用，完善容錯糾錯和正向激勵機制，堅決對“躺平者”說不，讓想幹事的幹部能幹事、幹成事，決不能讓那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利。
政績從來不是“躺出來”的，而是“幹出來”的。廣大黨員幹部要以此次學習教育爲契機，涵養幹事光榮、避事可恥的行動自覺，深刻認識到“躺平”不可取、“躺贏”不可能，主動站起來、幹起來，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
原標題：對躺平混日子的黨員幹部必須亮劍
