在鐵路系統工作，越來越喫香的三個崗位，專科生入職後有理想前景
大學生畢業之後渴望入職央國企，這樣就可以獲得理想的待遇，同樣一些年輕人在進入崗位工作之後發現內部的職位待遇差距也是有一定的差別，讓這些年輕人開始抱怨自己的選擇是錯誤的，就像在鐵路系統工作一樣，有些本科生能夠在崗位中憑藉自己的學歷專業變得順風順水。
作爲內部員工在選擇職位的時候變得更加的喫香，小李便分享了這幾個職位，他認爲從業者可以在技術崗位中工作，首先，薪資水平是相當完善，比如基礎工資績效獎金專項的補貼，以後的晉升速度也可以保障大家減少工作的強度，崗位不可替代，從業者能夠在未來幾年成爲技術型的員工在沿海地區年收入有希望突破20萬以上，畢業於職業技術院校的從業者能夠在崗位中成爲核心的骨幹。
其次，在檢修崗位中工作，從業者能夠憑藉自己的努力找到技術含量較高的工作，並且未來人口缺人才缺口較大，大家可以越老越喫香，有很多高級技師可以成爲技能型的專家，實現逆襲加上夜班的補貼以及值班輪班的獎金，月收入達到1萬以上是沒有問題的。
第三，客戶經理，憑藉業績提成可以獲得近兩三萬以上的收入，抓住政策的風口以及不斷積累人脈資源，可以成爲營銷的精英，關鍵是大專生可以報考前提，是需要在崗位中具備一定的客戶談判經驗，避免入職傳統的崗位在內部競聘的時候能夠實現轉崗晉升，在一線城市中工作，從業者可以在覈心的崗位中抓住機遇，最終做出長遠的職業規劃。
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