長輩都希望子女去銀行工作，卻忽視了銀行的離職率到底有多高？
小李在銀行裏工作，不過看到身邊有很多同事離職，他內心還是非常的焦慮，因爲很多長輩和親朋好友都認爲銀行員工收入穩定，工作前景可觀。
不過近些年來銀行員工的離職率居高不下，也是明顯存在的，由於工作壓力大，職業發展受限，薪酬待遇缺乏競爭力，再加上行業的轉型，讓很多正式員工也會有一定的失業風險。
小李總結，一般來說在高壓的工作環境中，年輕人都很難再像以往穩如泰山，面臨較大的業績指標壓力和無休止的營銷活動，再加上嚴格的工作紀律考覈，讓很多員工覺得在崗位中非常的辛苦，每天還需要維護客戶關係。
其次，職業發展遇到一定的瓶頸，天花板低，晉升機制複雜，在狹窄的業務範圍中無法接受更高層次的人脈，工作缺乏專業深度，薪酬待遇並不再像以往那樣理想，薪酬差距大，以及行業受到金融科技的轉型，需要更高層次的人才，所以傳統的崗位員工就很難。
在行業中繼續留存，離職率高，年輕員工流失嚴重。會讓很多員工提前轉型，年輕人在金融行業中開始進入金融機構，金融科技崗位，在實現跨界轉型的時候，從業者可以投身新的領域，實現工作和生活的平衡，而在應對未來趨勢的時候，大家還是希望自己能夠適應高壓的工作環境，避免盲目追求金飯碗。
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