一個職場孕媽自述：女員工懷孕後在互聯網公司被勸酒，引網友熱議
李女士在公司裏工作近三年的時間，在參加公司聚餐的時候，發現包廂裏不少同事和領導在輪流敬酒，李女士便藉口聲稱自己懷孕，拒絕了領導的請求，因爲確實拿出了驗孕的單子。
領導同事都認爲小李在公司裏工作這段時間表現不錯，如果能夠好好的處理關係，一定會增進彼此的友誼，周圍很多同事將目光聚焦在小李的身上，小李一直都在委婉拒絕與保持鎮定，領導卻還是一再的勸告，希望小李能夠和同事一起喝酒，互相聊天。
那一刻，小李突然意識到自己並沒有辦法在公司裏得到領導和同事的認可。
果不其然，小李沒過多久便被被調去了邊緣的部門在崗位中獎金全被扣下，項目進度也交由其他的同事，對此小李非常的無奈。
不過小李並沒有放棄，而是通過詳細的調查和報告單，並且向律師諮詢了相關的條例，才得知公司方面不得因爲員工懷孕故意調離崗位，降低工資或者辭退員工解除勞動合同，在向勞動部門投訴和申訴之後，公司領導才主動的向李女士道歉，並且李女士通過法律保障了自身的合法權益。
在筆者看來，年輕人在畢業之後進入社會找工作的時候，一定要學會提前準備，主動友好的溝通。面對突發情況及時說不，保留證據，尋求外界的支持，相信法律的力量，通過法律的這樣的武器來維權，最終在公司裏避免被欺凌。
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