科長得了優秀請科室裏的同事喫飯，這種情況是否違規不能一概而論，需要從多個維度進行分析，中央明確了公職人員違規喫喝的認定標準，像違反規定接受、提供宴請，包括可能影響公正執行公務的宴請、接受公款宴請、接受管理對象和服務對象宴請、違反規定組織、參加公款支付的宴請等行爲，都屬於典型的違反中央八項規定精神的行爲。認定違規喫喝的關鍵在於和誰喫喝、在哪兒喫喝、誰付錢這幾個方面。
從“和誰喫喝”來看，科長和科室同事雖是同事關係，但也是上下級關係。科長作爲領導，科室同事是其管理對象。請客喫飯有可能是爲了搞好與同事的關係，以便今後更好地管理大家，即便不在具體公務事務中，也存在可能影響公正執行公務的情況，這是不容許的違規行爲。而且一個科室集體喫喝，存在形成小圈子的嫌疑，容易引發拉幫結派等不良現象，不利於單位整體的團結和工作的開展，這也是違反相關紀律要求的。
從“在哪兒喫喝”方面考慮，通常科室聚餐不太可能選擇小地攤或小麪館，一般會選擇比較有檔次的飯店，這樣才顯得對客人尊重。然而，公職人員在大酒店喫飯，容易給外界造成不好的影響，損害公職人員的形象。雖然不是在私人會所等敏感場所，但這種高規格的聚餐地點選擇，也不符合公職人員廉潔自律的要求。
關於“誰付錢”，如果是科長自己掏腰包，從付錢的角度看似乎沒有違規的嫌疑。但即便科長自掏腰包，也不能忽視其他方面可能存在的違規風險，另外，同科室人員集體喫喝時，飯桌上大家喝幾盅酒，談笑間難免會討論工作、議論公事，甚至可能對某領導說三道四。而在正式場合之外隨意談論公事和評價領導是絕對不允許的，這違反了組織紀律和保密規定。
雖然科長用自己的錢請客在經濟支付上看似合規，但綜合上述各個因素，這場聚餐存在諸多可能違規的隱患。因此，爲了避免不必要的風險和麻煩，這位科長最終選擇暫時取消聚餐，以後再看情況，這種謹慎的做法是值得肯定的。
在實際工作中，公職人員應該時刻保持紀律意識和規矩意識，嚴格遵守各項規章制度。如果確實想表達對獲得優秀的喜悅和對同事的感謝，可以選擇更加合適、合規的方式，比如在單位內部進行簡單的分享和交流，既能增進同事之間的感情，又能避免違規行爲的發生。
當然，科長也是人，也有必要的人情往來，但絕不容許在科室裏存在關係密切的人。要是科長跟科室裏某人關係密切，經常喫喫喝喝，難免會影響正常執行公務，也難免會在某些方面存在濫用職權的問題，如評優秀等。紀律是鐵規律、硬槓槓，作爲公職人員，都需要時刻繃緊紀律這根弦，遠離違規喫喝的雷區，正確處理好個人感情與紀律的關係，違反紀律的事堅決不能做。大家怎麼看？
