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日子很難，生活不容易，每個人都有自己的苦，有苦說不出的感覺，受苦的人最懂。
和喫苦相比，有苦難言，無人問津，可能比苦本身還難受。
重生之後，葉檀老師變了很多，變得能喫苦，喫自己的苦，喫別人的苦。
她說，有苦我們一起分擔。
每週六，葉檀老師都會親自回覆，並在公衆號上發出，有苦難言的朋友，如果你也想和葉檀老師傾訴，把你的故事，發送到郵箱[email protected]，葉檀老師看到，一定會回覆。
記住，這世界還有人，關心你，在乎你，理解你。
文/金腫圓
如今這個世界，太快了不好，太慢了也不好。
在中國，一切都太快了，每個人都像踩着風火輪，無暇顧及四周的風景；在歐洲，一切都太慢了，慢到人們不願意工作，只想享受世間的美好。
我們羨慕歐洲的慢，歐洲羨慕我們的快，可羨慕歸羨慕，彼此之間終究無法共情。
據央視財經消息，2月11日，德國總理默茨出席在比利時安特衛普舉行的歐洲工業峯會時表示：
歐盟太慢了。中國能在幾個月內建成世界最大的太陽能發電站。而在歐盟，一個項目光是獲得批准就要花上數年時間。
無獨有偶，英國首相近期也有類似的表達。
據英國《獨立報》報道，2026年2月1日，從中國返回倫敦的英國首相斯塔默直言“英國太慢了”。
斯塔默說，在中國，他們三年就能建成全球最大的量子通信網絡，看看英國，我們光5G頻譜拍賣就用了兩年。中國在科技和基礎設施領域的行動速度值得英國學習。
幾乎和斯塔默同時，聚焦中國年輕人的法國紀錄片《自己動手的一代人》讓西方人驚呼，中國發展速度太快了，並非中國欺騙了我們，而是我們的認知框架早已過時。
遺憾的是，縱然歐洲人清楚問題出在哪，可由儉入奢易，由奢入儉難，歐洲人無法捨棄當下所擁有的生活。
世界經濟論壇曾有一篇文章，直指歐洲人的現狀。
文章稱，在歐洲，人們的壽命更長了，但工作時間卻更短了。
2020年，歐洲人的預期平均工作時間於本世紀首次出現下降。與此同時，歐盟的中位年齡有望在2019年至2050年間增加4.5歲，再創新高。
結果是什麼？現狀難以維繼。
據FT中文網2月12日的文章，德國總理默茨2025年底表示：我們已經負擔不起現有的這套福利制度了。多年來，德國一直入不敷出，急需進行改革。
默茨進一步說，這意味着德國將做出痛苦的決定，也意味着削減。
2025年5月，默茨就曾對德國人的工作時長敲響警鐘，直言，我們需要增加工作量，最重要的是，我們需要更有效率地工作。如果實行每週四天工作制和追求工作與生活的平衡，我們將無法維持繁榮。
2025年1月16日，路德維希·馮·米塞斯研究所的Mihai Macovei撰文稱，歐洲若不能解決經濟增長持續下滑的問題，其慷慨的社會模式將面臨風險。
Mihai Macovei在文中寫道，歐洲以全球7%的人口，四分之一的GDP，花費了全球福利支出的50%，在經濟增長乏力的情況下，這顯然難以爲繼。
2025年11月23日，歐盟統計局最新的數據顯示，即便近些年GDP增長只有一點幾，歐盟社會福利總支出仍在快速增長。2024年歐盟社會福利總支出已達5萬億歐元，較上年增長近7%。
歐盟國家福利開支平均佔GDP的比重，已經提高到27%。
我們太勤奮了？
相比於歐盟，我們中國人實在太勤奮了。
2025年之前，在經濟增速放緩的情況下，國人的工作時間屢創新高。據《經濟觀察報》統計整理，從2015年到2020年，全國企業就業人員周平均工作時間以每年1.5小時的速度增長。
2020年到2023年，周平均工時進一步增加，每週增幅達到2小時。
2024年，全國企業就業人員周平均工作時間爲49.0小時，爲近20年來最高。
每週工作49小時，一年按52周算，一年工作時長超過2500小時。
2500小時什麼概念？經合組織最新的數據顯示，2024年經合組織國家年工作時長平均爲1736小時，時長最長的國家墨西哥爲2193小時。
作爲世界第二大經濟體，中國人的年工作時長比經合組織多出近800小時。
不斷走高的工作時長，在當時的大背景下是反常識的。
一般而言，經濟下行，供給應該不斷收縮出清，工作時長也會因爲需求的下滑而減少。
看看特殊時期的美國。蓋洛普的數據顯示，從2019年開始，美國35歲以下員工的周均工作時長持續下滑，從2019年的43.5小時降至2024年的41.7小時左右。
美國人工時下滑，是企業爲生存裁員出清的結果，更是美國國內需求疲軟的表現。
其實中國過去在經濟下行期，工作時長也是下滑的，統計局數據2008年、2015年兩個輪次均是如此。
爲什麼這一輪次這麼特殊？原因或許每個人都知道。
身處大時代，爲了不失去工作，爲了不被人淘汰，爲了償還債務，爲了養家餬口……
延長工作時間是每個人最“容易”做出的選擇。
中國慢下來了？
1月19日，國家統計局公佈了2025年全國企業就業人員周平均工作時間，最新的結果是48.6小時。
48.6小時意味着什麼？是中國人工作時長連續增長9年之後首次回落。
據《經濟觀察報》統計整理，2025年從2月份開始，工作時長几乎全年都在回落。
爲何2025年工作時長下來了？一個原因是假期增加。
2024年11月，國務院修改了《全國年節及紀念日放假辦法》，相比於2024年增加了除夕和勞動節各一天假期，法定假日變爲13天，月均工作日則從20.83天變爲20.67天。
不過單純以假日增加爲理由，還是比較蒼白的，畢竟2024年比2023年假期多了5天，可工作時長還在增加。
還有什麼因素？
中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉認爲，工時吸收經濟壓力的調節機制或許已接近極限。以網約車司機、外賣騎手等職業爲例，工作時長已突破生理極限，再增加的可能性已經不大了。
此外，“反xx”和勞動者權益保障力度持續加強，也帶來了積極影響。
還記得2024年，寧德時代提出奮鬥100天麼？
2025年至今，互聯網上似乎鮮有大廠再提出類似的加班計劃，大疆等公司甚至用物理斷聯（辦公室關燈）等方式，強制下班。
此前我們一直強調，中國經濟長期處於生產大於需求的供給失衡狀態，很多行業早已處於極限。
以光伏行業爲例，經歷了2024年的行業虧損，2025年龍頭企業們依然是鉅虧，且不少企業虧損額進一步擴大。
要知道，光伏行業的需求其實不差。
據國家能源局數據，2025年中國新增光伏裝機量315GW，同比增長13.7%，累計光伏發電量12.0億千瓦，同比增長35.4%。
需求不差的情況下，企業連續大額虧損，說明加快生產已經徹底失去意義。
據中國光伏行業協會等機構數據，2025年光伏行業中不少環節的產量出現下降。以最上游的多晶硅爲例，全年產量111.3萬噸，同比下降近三成，爲2013年以來首次產量下降。
在上述背景下，有關行業的員工工作時長大概率是下降的。
儘管佔絕對多數的普通打工人工時有所下降，但企業主們並沒有享受到這個“待遇”。
他們反而更苦了。
2月2日，胡潤研究院發佈的《2026年中國高淨值人羣品質生活報告》顯示，高淨值人羣工作強度持續加劇，從每週工作44小時升至45小時，每日睡眠時間則由7小時縮短至僅6.7小時，每年假期則從24天減少至21天，其中35歲或35歲以下羣體強度最大。
不同的研究報告統計到的工時不同，但趨勢大致類似。
2021年，北京光華管理學院、中央財經大學聯合發佈了《中國中小微企業創新創業的新特點暨2021年中國企業創新創業調查報告》。報告顯示，與普通人羣相比，企業家工作時間更長。
個體戶平均每週工作超過71小時，企業創業者每週工作57.5小時，員工則爲47.5小時。
越是爲自己打工的人，工作時間越長。
2025年，互聯網上一個很明顯的現象是，企業中的全員奮鬥計劃少了，但企業家們的“奮鬥計劃”多了，直播、開會、帶貨……爲了讓企業活下去，做一切能做的事情。
企業家越是忙乎，越是焦慮，越是焦慮，越是忙乎。
香港信報用胡潤報告做了一張圖，發現中國的富人正處於全面的亞健康狀態，從身體到家庭，從工作到財富。
寫到這裏，我們陷入了深深的沉思。
無論有沒有錢，全民都在努力奔跑，可到底爲了什麼？是賬戶裏的數字，是別人眼中的自己，還是內心的安定與幸福？
近期，中金公司一份研報顯示，工時的延長不僅影響就業規模的擴張，也因壓縮個人可支配時間，間接抑制了服務消費需求。
中金認爲，如果工作時長能夠回到2018-2023年的平均水平，在總產出不變的情況下，或可釋放約2%的崗位容納能力。
如果中金的分析靠譜，這意味着，在我們矇眼狂奔的時候，每一次奔跑，都在擠佔別人的賽道，當所有人都這麼做的時候，每個人都在苦苦掙扎，彼此拖累。
很多人羨慕胖東來，覺得那裏是理想國，薪水高，假期長，幸福又愜意。
可大家有沒有想過，胖東來是一個非常反“人性”的存在，因爲沒有人搶跑，每個人都願意爲了別人，犧牲一些，放棄一些。
得到的本質，或許從來不是死死握住，而是甘願分享。
從這個意義上來說，中國真正慢下來，需要多數人改變自己的價值觀，相信分享就是得到。
（免責聲明：本文爲葉檀財經據公開資料做出的客觀分析，不構成投資建議，請勿以此作爲投資依據。）
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