江蘇的事業單位崗位計算機專業，畢業後總包收入15萬。
在事業單位工作，不少有編制員工在江蘇可以獲得比較理想的工作優勢和光明的前景，首先就業穩定性從前業績能夠得到足夠強的工作穩定性，事業單位全部員工薪資全額髮放。
在私企工作，沒有較強的抗風險能力，就很難面臨裁員潮的時候穩住心態，有能力的從業者能夠安穩的工作到退休，非常適合長期職業保障的年輕人，高學歷的大學生可以在進入事業單位之後獲得完善的薪資和福利體系。
經濟發達地區員工達到8000甚至近萬元，三甲醫院的行政編制年收入超過近20萬，包括了體檢費的體檢，退休之後的養老收入要高於社保的標準，大家在事業單位普遍都是朝九晚五，規律的工作模式，有雙休法定節假日保障相當到位，還有整潔的工作環境和較高的社會地位。
多元化的晉升通道，能夠幫助大家在管理崗位技術崗位中獲得豐富的行業資源以及較快的晉升速度，隨着政策的改革，雖然會有一些從一直在畢業之後沒有辦法成爲正式員工，但是要追求穩定而且發現能力比較弱的職場大學生可以在進入事業單位之後，應對年齡的焦慮和就業的挑戰。
總體來說，在江蘇工作，大家能夠獲得較低的風險，追求較高的保障，無論在省會城市還是在地級市都能夠結合專業規劃有長期的保障提升發展空間。
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