青島的地區公務員月工資1.1萬，年終獎將近3萬，全年收入在16萬左右。
在青島工作體制內的公務員綜合收入較高，包括基本工資補貼，從業者能夠獲得近9000元的收入，年終獎金達到近4萬元，公積金雙邊繳納約每個月3000左右。
不同的地區因爲經濟發展水平有高有低，所以會存在差異，鄉鎮崗位薪資相對較低。
此外在體制內工作會有隱形的浮力比較豐富。比如有保障的住房，還有宿舍租房的補貼，醫療資源也相當的完善，此外再加上取暖費用，節日福利精神文明獎金，績效考覈獎金，大家能夠得到足夠強的職業穩定性和安全感，有一定的鐵飯碗保障，退休收入也能夠得到長期的保障。
職業發展方面，從業者能夠有清晰的晉升機制和選擇，即爲參加系統的培訓，不斷的積累人脈和資源。可以大幅度提高社會認可度，藉助規律的工作時間和休息時間，兼顧家庭和個人的發展，最終來應對裁員以及行業波動的風險。
筆者認爲，在體制內工作，真正的頂級思維是學會提高認知，作出無限的選擇。得到更多理想的回報，認知覺醒是通往幸福自由的捷徑，大量讀書學習可以讓你在人生道路上突然開竅，學會在人際交往中有翻篇的能力，懂得感恩圖報，也要學會沉默低調，不羨慕他人的生活，要學會忍耐，風平浪靜。
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