我，在杭州阿里月收入3萬，回到江蘇考公務員，看到收入有些失望
專業分析：
不少的大學生畢業之後，希望自己能夠在激烈的市場競爭中得到立足，成爲優秀的人才，這樣就能夠在崗位中不斷的找到正確的方向進行而減少內耗，提高工作效率，而一些從業者在找工作時會發現能夠找到歸屬感和責任感。
最終通過工作熱情來調動自身的工作積極性，還能夠提供培訓和學習的機會，提高技能和綜合能力，自然就可以在覈心的工作崗位中實現可持續發展。
薪資待遇：
小李在杭州的阿里月收入3萬，回到老家考公務員，在江蘇月收入只有5000，收入待遇差距明顯，心理壓力大。
小李認爲在大城市工作，確實會有很多年輕人希望自己獲得較高的薪資，但是現在進入體制內工作，確實工資差距比較明顯，降工資是大概率要發生的事情。
那麼在體制內工作都有哪些優勢？小李總結到工作待遇比較穩定，可以享受舒適的工作環境，這是一些大公司難以相提並論的。總體來說，在體制內工作可以幫助自己更加明確地做出職業規劃。
工作能力：
筆者認爲，無論在大公司還是小公司，真正厲害人都會有這4個特徵，第一、善於隱忍，不會在和他人爭論的時候散發出負面情緒，甚至是氣急敗壞地。
第二、習慣獨來獨往，深度思考，獨立思考，真心惹不起。
第三、真正厲害的人在被他人挑釁和算計的時候，一般都能夠做出隱忍的應對，而不是當場跟對方動手。
第四、真正厲害的人擅長揣測人心，通過自身的努力快速提升自己，最終就可以變得更加強大。
結語：對此你怎麼看呢？歡迎大家在評論區一起交流。
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