職業院校前景如何？爲什麼很多研究生和博士也願意入職？原因解析
李老師坦言：越來越多的博士願意入職職業院校校區是有因素所影響。
首先大家能夠獲得高額的物質激勵，安家費用科研的啓動會讓很多博士在本地拿到60萬甚至近百萬的補貼，還有近20萬的科研經費遠超普通本科院校的收入標準。
而且高職的不是年收入，在20萬到30萬在職業院校工作更能夠減輕壓力爭取有所提升，這就是編制的優勢和福利待遇的保障。
此外隱形的福利待遇，從業者能夠得到工作的安置子女的教育資源，教師的工具會有較小的科研壓力，從業者在實現職業發展以及評定職稱的時候，能夠作爲高師德博士憑藉教學成果，教授職業院校成爲職業本科博士也能夠成爲專業的帶頭人。
在工作四五年甚至近10年的時間之後，大家的時間自由度更高，可以壓力顯著減小，而且還沒有出現時間管理的靈活，享受政策的紅利，在院校中工作，大家可以有效地規避就業市場的供需失衡，在做選擇的時候，大家自然就能夠找到性價比更高的工作，從長期來看大家可以在職業院校中實現教學爲主，生活平衡並且作爲收入羣體比較優厚的人羣。
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