在青島的銀行工作，年收入能超過15萬嗎?工作經歷揭祕
小李在青島銀行工作年收入15萬，他認爲在銀行的基層崗位中，打拼多年從業者需要適應較大的工作壓力和生存壓力。
普通員工和管理層之間的收入差距是比較明顯的，但是一些有能力的員工通過基層的鍛鍊，不斷的在崗位中深耕提高自身的工作能力，積累工作經驗，從櫃員到客戶經理再到管理的崗位技術的崗位應對了較多的營銷壓力和工作壓力，從而評估貸款的審批，不斷的積累經驗，成爲業務骨幹，包括基層的管理者。
大家的收入以及團隊的獎勵補貼可以讓很多正式員工年收入達到十幾萬以上，普通員工在崗位中能夠在10萬到15萬左右，還有六險二金節日福利交通補貼，能夠獲得銷售的崗位的管理者達到15萬到20萬以上，部分崗位年收入達到30萬，收入結構基本和管理人員相似，包括管理津貼年終獎勵，需要根據存款的規模貸款的質量等業務所掛鉤。
筆者認爲，有野心的人在銀行工作可以將不利局面化爲優勢，不會錯過任何翻身的機會，完善自身積累經驗積累才賦予了足夠技能開始行動，避免一貧如洗，讓自己變得更加的落魄，有缺陷不必害怕，不必擔憂，整合資金背景資源人脈化爲獨特的優勢纔是真正的強者。
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