爲什麼年輕人儘量不要主動送快遞和送外賣？這三點原因很實在
行業分析：
有很多從業者都希望自己能夠選擇合適的工作，但是當大學生髮現學歷內卷，又沒有辦法憑藉自身的能力到合適的工作時，往往就會去送快遞和送外賣。
在筆者看來，從業者儘量不要去送快遞和送外賣，有以下這幾點原因，首先大家會覺得在行業中工作多年能夠短期內獲得較高的薪資，只是職業發展受到一定的限制，無論是技能的提升還是晉升的空間，都讓大家在崗位中的發展前景受到了很大的限制，難以積累和專業技能，行業相關的工作，因爲只是在短期內派送貨物以及運輸配送相關的管理崗位站點，管理人員比較少，基層崗位的職業發展天花板較低。
其次，從業者工作時間越久越難以忍受最大的工作強度和最大的工作壓力，沒有太多的休息機會和愉悅的時間，長期下來會導致身體和精神的疲勞，常常在購物期間以及用餐高峯期業務非常的繁忙，工作久了會因爲天氣惡劣路況不佳，遭到客戶的投訴，面對返款的壓力，大家只能是選擇。一人默默忍受，長此以往就會有較大的負擔。
第三，從業者需要承受較危險的工作環境和不利的工作條件，工作環境不穩定，缺乏穩定的工作生活條件和工作環境，從業者在崗位中並沒有辦法作出理想的選擇，所以筆者認爲年輕人需要綜合考慮自身的職業規劃和發展需求。
結語：對此你怎麼看呢？歡迎大家在評論區一起交流。
以上人物經歷和內容資料來源網絡論壇、網友投稿，粉絲數據，僅供參考，作者彙編整理，發表見解和評論，無意針對，影射任何現實國家，政體，組織，種族，個人。作者不對文章中所提到的數據和信息真實性負責，不承擔任何直接與間接的法律責任。
每天爲大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的人物故事。
從行業趨勢、就業準備，薪資待遇，職業前景等方面,對大學生就業進行指導,幫助大學生們在職業規劃中提高成功率。
