爲什麼年輕人儘量不要主動送快遞和送外賣?這三點原因很實在

由 職場實戰經驗 發佈於 職場

'25-04-25

爲什麼年輕人儘量不要主動送快遞和送外賣?這三點原因很實在

行業分析:

有很多從業者都希望自己能夠選擇合適的工作,但是當大學生髮現學歷內卷,又沒有辦法憑藉自身的能力到合適的工作時,往往就會去送快遞和送外賣。

在筆者看來,從業者儘量不要去送快遞和送外賣,有以下這幾點原因,首先大家會覺得在行業中工作多年能夠短期內獲得較高的薪資,只是職業發展受到一定的限制,無論是技能的提升還是晉升的空間,都讓大家在崗位中的發展前景受到了很大的限制,難以積累和專業技能,行業相關的工作,因爲只是在短期內派送貨物以及運輸配送相關的管理崗位站點,管理人員比較少,基層崗位的職業發展天花板較低。

其次,從業者工作時間越久越難以忍受最大的工作強度和最大的工作壓力,沒有太多的休息機會和愉悅的時間,長期下來會導致身體和精神的疲勞,常常在購物期間以及用餐高峯期業務非常的繁忙,工作久了會因爲天氣惡劣路況不佳,遭到客戶的投訴,面對返款的壓力,大家只能是選擇。一人默默忍受,長此以往就會有較大的負擔。

第三,從業者需要承受較危險的工作環境和不利的工作條件,工作環境不穩定,缺乏穩定的工作生活條件和工作環境,從業者在崗位中並沒有辦法作出理想的選擇,所以筆者認爲年輕人需要綜合考慮自身的職業規劃和發展需求。

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