國家電網工作40年，退休金有多少？爲什麼都說電網是鐵飯碗？
老李在國家電網工作，他認爲國家電網退休職工的退休金水平會因爲工作時間，工作年限，工作能力，包括學歷對較大的差異而能夠拿到較高退休收入的從業者，一般工作35年以上中層管理人員養老金達到8000以上，普通職工在四五千左右。
高層的管理人員包括企業年金的補充，能夠幫助大家獲得更高的退休收入，補充的福利，醫療保險，住房補貼，節日禮品，額外的退休補貼，幫助從業者在一線城市比如經濟發達地區達到上萬元的退休金，管理人員達到1.2萬以上，而偏遠地區的基層員工在5000~7000左右。
老李在國家電網工作，作爲普通的供電所，員工退休之後仍然義務地參與水電設備的維修和維護巡檢，可以說既能夠體現價值又可以鍛鍊自身的能力，當然也有一些從業者在實現手工抄表到智能電網轉型的時候，能夠在退休之後傳輸更多的經驗，幫助年輕員工在解決問題時提升自身的效率在國家電網工作。
作爲特大型的央企員工，有很多從業者能夠獲得普遍較理想的退休金，由於退休金體系完善，所以大家可以獲得足夠強的職業穩定性和較高的社會認可度。
總體來說，在國家電網工作退休之後，很多職工退休金屬於水平處於行業的前列，在不斷的工作過程中，大家還能夠繼續的傳承延續社會的價值，獲得更加穩定的保障。
筆者認爲，在國企工作，頂級聰明人都會有格局有底線，不會大張旗鼓炫耀自己的主張，任歲月如何變遷時代如何發展，潛心經營，不斷磨練自身，有大實力卻從來不到處顯擺，看透命運的本質，有心計，懂得算計，最終主動掌控命運。
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