銀行員工退休工資多少？普通櫃員和管理層人員差距有多明顯？
越來越多大學生在畢業之後願意考慮入職銀行，不僅可以獲得理想穩定的收入，另外還能夠在管理層實現晉升，滿足未來的需求趨勢。
大家在崗位中工作其實收入差距比較明顯的，比如銀行的普通櫃員在和管理層人員對比的時候就會有較大的差別。
首先普通櫃員月收入在3000~6000左右，加上年終獎金一年的收入在8萬到。10萬流量大的網點員工收入會更高一些，而普通管理層的人員年收入達到了近幾十萬以上，還有績效獎金，年終獎金隱形的福利，差距達到了10倍以上。
普通員工在崗位中想要實現競爭，需要承擔更多的風控職責，還要長期發展，從業者可以在客戶經理崗位以及後臺管理崗位突破崗位的職級限制，通過多年的積累實現晉升。
在管理層崗位中工作有很多管理人員，可以憑藉突出的業績貢獻良好的人脈資源以及引導平臺的認可，成爲支行的行長年收入，獎金方面毋庸置疑，在退休之後，大家的退休工資也會由於此前的在職工資所決定，普通櫃員月收入5000繳費30年，退休之後能夠拿到兩三千左右的退休工資。
管理層的人員卻能夠達到五六千甚至七八千，差距是比較明顯的，再加上企業年金的補充部分，高管的年薪達到5%，企業25%，所以一線城市有很多員工希望自己能夠在管理層的收入大幅度增長，而在退休之後，從業者纔不至於有更多的負擔。
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