北京的中小學教師編工資待遇揭祕？收入能養家餬口嗎？待遇解析
在事業單位工作，有不少老師能夠獲得教師的編制，而大家的工資構成和收入水平也相當可觀。
首先作爲教師能夠獲得良好的基本工資績效工資。此外還有課時補貼，班主任津貼住房補貼，幫助老師有效提升年總收入。一般市區老師收入超過15萬到20萬以上，郊區老師在12萬。
其次，在學校裏工作從業者的職稱越高，工資漲幅也就越大，工齡越長，從業者的工資也就越理想，通過職稱實現晉升，可以顯著地提高總體收入，不同的地區收入有一定的差異，比如在社區工作福利更加優厚，有住房補貼，年終獎金，額外的收入郊區老師會提供免費的時住，寒暑假工資偏低。
普通老師和班主任收入之間也有一定的區別，而大家在學校中工作可以獲得編制以後得到公積金和相應的社保。教師享受事業單位養老保險和醫療保險其他福利，比如節日補貼，取暖費，課後服務。補貼子女優先入學，免費體檢可以幫助大家享受良好的生活水平。
往往在事業單位工作從業者的工作強度比較明顯，一般工作時間超過了70小時以上，寒暑假還需要承擔課後的服務和備考任務，想要實現職稱的晉升，需要面臨激烈的競爭。
往往具備中級職稱工作十幾年二十幾年的老師，他們的年收入達到20萬到30萬，只是工作壓力大，普通的老師剛入職月工資在四五千左右，年收入達到10萬，教學任務繁重的需要適應高壓力的環境。
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