全球生育率下降是當下各國政府、科技公司高管和經濟學家共同擔憂的問題。儘管各國推行了諸多政策和經濟激勵措施，但提高生育率的效果甚微。諾貝爾獎得主、經濟學家克勞迪婭·戈爾丁的一項新研究指出，多國生育率暴跌的原因主要在於男性。
戈爾丁發現，相較於男性，女性在養育子女及承擔家務勞動方面投入的時間更多，這是生育率偏低國家與“超低生育率”國家之間的一個主要差異。例如在瑞典，女性每天在家務上花費的時間僅比男性多0.8小時，該國生育率爲1.7；丹麥女性每天在家務上比男性多花0.9小時，生育率同樣是1.7。
而在生育率極低的韓國，女性每天在家務和照顧家庭上花費的時間比男性多2.8小時；意大利女性每天在家務上的時間投入比男性多出2.9小時，其生育率爲1.3。這些數據表明，男女在家務勞動時間投入上的差距與生育率之間存在一定關聯。
從社會觀念層面來看，男性對於自身“應當承擔的責任”的認知影響着生育率。戈爾丁表示，男性對其他父親行爲的認知具有重要影響。個別男性雖然認同夫妻平等，卻沒有付諸行動，因爲他們認爲其他人並不這麼想。在現代社會發展過程中，很多女性把生活重心從家庭轉移到工作中，而男性在這方面的改變相對緩慢。
這就造成了很多家庭以事業爲中心，家庭生活的分量變輕，導致出現了大量“丁克族”甚至“不婚主義者”。即便一些家庭看似正常，但由於女性更多精力放在就業，男性又未將重心向家庭“補充迴流”，使得這些家庭對生育問題缺乏熱情。
當前，大多數國家正在進行的生育經濟補貼和鼓勵生育的相關政策，無法解決家庭生育所面臨的實際經濟問題，因爲這種補償很難與經濟的膨脹相抗衡。戈爾丁認爲，如果真的想要解決生育率問題，可以通過“美化父親角色”的方式，來改變就業與家庭觀念的平衡。
也就是說，女性應該有更多的就業自由，而男性則應該儘量迴歸家庭。這一觀點在一些科研調查中也得到了認證，如2008年的一項調查發現，女性就業率低、家庭觀念高的地區和國家的生育率明顯高於那些女性就業率高、國家富裕的地區和國家。
多國生育率暴跌這一複雜的社會現象背後，男性在家庭責任認知和實際行動上的不足是重要原因之一。要提高生育率，不僅需要從經濟層面給予支持，更需要從觀念層面改變男性對家庭責任的認識，促進男女在家庭和工作之間實現更合理的平衡，從而營造一個有利於生育的社會環境。
如今女性高學歷愈來愈多，生育率比低學歷羣體確實明顯偏低。有人認爲不應該讓女性接受太多教育，學歷太高不願意生娃怎麼行。這種“爹系思維”居然大有人在，實在有失公允。受教育是每個人應有的權利。當諾貝爾經濟學獎授予戈爾丁的那一刻，世界可能找到了提高生育率的正確方向，想要生育率保持正常的文明延續，就要整個世界重新定義升級“父親”。
