我35歲，已婚已育，工作穩定，孩子三歲了。
就在這兩年，我慢慢意識到一個現實：很多普通家庭，其實並不是真的缺錢，真正拖垮他們的，是一種默認——老人必須幫忙帶娃。
這個認知，一旦撕開，背後是深不見底的情感黑洞，是一代又一代人的精神綁架。
老人退休必須幫忙帶娃？
在中國的家庭關係裏，有一種說不出口但人人都懂的默契：老人退休了，就應該幫子女帶孩子。
不管他們身體好不好、願不願意，也不管他們有沒有自己的生活，只要孩子一出生，就扔給老人了。
這種理所應當的心態，已經深深嵌進了無數人的腦子裏。
網上經常看到這種評論：“你爸媽怎麼這麼不懂事？都不幫你帶孩子？”或者“我媽退休了，還不是應該在家照顧孫子？”
但沒人問一句：老人就應該幫助帶孩子嗎？
中國並不是唯一一個對家庭有期待的社會；
但中國式家庭關係的特殊之處在於，它把孝這個概念無限延伸到了服務，不是敬老愛老，而是理直氣壯地索取。
心理學家朱迪斯·哈里斯在《天生非此》中指出，孩子的成長不完全取決於父母，而是多重環境共同作用的結果。
而中國家庭恰恰相反，所有帶孩子的壓力一股腦地都壓在老人頭上，好像那個孩子就是給老人生的。
日常生活中我們經常看到的就是，年輕爸媽瘋狂內卷，老人身體力行當免費保姆，一整個家族的精力都圍着一個孩子轉。
這種結構看起來團結，實際上壓得人喘不過氣，矛盾總是時不時就出現了。
從來如此，便對嗎？
社交媒體上總是能刷到一類視頻，一個媽媽控訴自己的婆婆每天只帶娃3個小時，剩下的時間就回房刷手機。
這位媽媽哭着在視頻裏說：“我們是小兩口工資不高，請不起保姆，她怎麼就不能多幫幫我們？”
但有位網友評論說：“你上班的時候，孩子喫奶是自己喫的嗎？”
這位發視頻的媽媽她並不是壞人，她只是被這個默認設定困住了：既然婆婆都退休了，那現在幫我帶帶孩子也是可以的。
可帶過孩子的人都知道，帶孩子可比上班累多了，明顯這個媽媽根本沒有認真帶過孩子，纔會對婆婆斤斤計較。
其實以上這個婆婆還算是懂得逃避帶娃，可大多數現實中的老人，根本不懂得拒絕。
有的老人幫年輕人帶孩子，連朋友聚會都不敢去。有時候老人身體不好，也不敢去醫院看。
甚至孩子哭的時候，年輕人還會苛責老人怎麼看不住孩子，有的老人偷偷哭，不想帶娃了，想回老家種菜，但又怕子女兩個人根本撐不住。
沒有哪個老人就必須幫年輕人帶娃，但現實中似乎這種設定又是長期存在的，從社會結構來看，這種現象自然有它的歷史背景。
刻入基因的觀念
新中國剛成立的時候，單位包分配、包福利，一家人基本都在同一個城市生活，甚至住在一個院裏，一個樓道里。
孩子出生後，天然就有父母幫襯，久而久之就變成一種慣例。
再加上中國傳統儒家文化講孝，也就使得父母幫年輕人帶孩子變成了默認的責任。
到了改革開放後，社會結構轉型快，大城市生活成本高、育兒焦慮重，年輕人沒法兼顧事業和家庭，老人自然成了性價比最高的選項。
而國家層面，雖然也有產假、育兒補貼等政策，但落實不足、企業壓力大，很多媽媽剛休完產假就得立馬上班，否則就可能被優化了。
這麼一來，老人幫帶孩子可以說是刻入基因的觀念了，想想看，有很大一批八零九零後是爺爺奶奶、姥姥姥爺帶大的。
相比之下，北歐國家的一些政策使得年輕父母帶孩子可以無後顧之憂。
以瑞典爲例，父母總共可享有480天的帶薪育兒假，甚至還鼓勵父親必須休夠一定的天數。
而法國不僅產假時間長，還有專門的育兒津貼、育兒服務券，鼓勵父母將孩子送入高質量托兒機構，而不是依賴老人或家庭內部解決。
這些國家通過健全的社會福利制度，讓育兒從家庭的私事變成社會的公共責任。
但在中國，大多數家庭依然是靠親情輸血撐起來的育兒系統，這就導致了一個現象：社會不兜底，老人被迫兜底。
所以老人帶孩子成爲了默認，也成爲了一代一代的情感捆綁，解決這種問題不能總是苛責年輕人、可憐老年人，而是需要整個社會做出改變的。
-The End -
作者-李眉
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