你是否在職場、生活中遇到過這樣一類人？
他們無論身處何種複雜的環境，都能遊刃有餘地應對；
並且，他們三言兩語就能輕鬆解決難纏的人，同時還能贏得他人的喜愛與尊重，身邊朋友成羣。
這類人就是情商高手，強得可怕，而他們身上往往都會有這5種表現。
如果你也具備這些表現，恭喜你，你也會像他們一樣，能在這複雜的社會過得如魚得水。
一、從不用質問語氣
低情商的人習慣用質問的語氣說話，比如“你這點小事都做不好？”、“告訴你多少次了，怎麼還犯錯？”、“你說呢？”
質問語氣讓人有種被審問的感覺，莫名就覺得有壓力，我們本能會有抵抗情緒，心裏會感到特別不服氣。
而情商高的人，則會將“你”換成“我們”，或是將“我”代入其中，語氣很溫和；
比如會說“我們一起找原因。”、“我知道你可能不是故意的，但還是犯錯了……”
這樣說話能夠消除彼此對立感，給予我們足夠的尊重，我們就會更容易接受後續的批評或者建議。
二、先肯定再建議
人非聖賢孰能無過，無人不懂的道理，可每當我們沒做好，低情商的人就毫不留情的批評：
“你做的太差了”、“你提的辦法不行”、“你這麼做不對”。
他們將心中的不滿化成極其難聽的話，全都宣泄在我們頭上，讓人很是惱火，即使後續給出建議，我們也都無法接受。
情商高的人，往往會先肯定再建議，明確指出哪裏做得很好，然後再指出具體是哪裏不符合要求；
他們能夠很好的控制情緒，不會劈頭蓋臉的對我進行批評教育。
當聽到這樣的話，我們會感到付出的努力沒有白費，從而更積極地去解決問題。
三、說話留餘地
老話說得好，做人留一線，事後好相見；
但是低情商的人，說話經常不給自己留餘地，總是很絕對，比如“我肯定不會……”、“我覺得就是不行”等等。
說話不留餘地，就讓人很窒息，在公共場合，還會讓對方下不來臺，很容易成爲爭吵的導火索，最終導致人際關係惡化。
相反，高情商的人懂得說話留餘地，他們更傾向於使用“可能”、“或許”、“我覺得我們可以考慮……”等等。
說話爲雙方留下協商和妥協的空間，我們會感到真誠的平等感，忍不住要與人就成爲朋友，也會更信任對方。
四、借力打力
生活、職場中，免不了遇到心胸狹隘的小人，他們擅長惹怒我們，想方設法想讓我們難堪；
一旦我們被惹怒，選擇低情商的質問“你憑啥說我？”或“你就是血口噴人”，就會陷入對方的語言陷阱，我們就會成爲“小丑”。
反之，高情商的人會借力打力，借用對方的話，把話拋回去，這樣既不會把事情鬧大，還會爲自己爭取主動權。
就拿周杰來說，幾乎每個明星接受易立競的採訪都會被扒掉一層皮，他是個例外。
易立競問他“如何看別人對你的歧義？”周杰表示“我受歡迎。”
接着易立競繼續說道，“你這不是自我安慰嗎？”
周杰一句話將問題反回去，“我需要安慰嗎？你之前不是說我內心強大嗎？”
這下子易立競被懟的啞口無言，周杰高情商的回答，不僅沒有讓訪談陷入爭吵的局面，還讓自己處處佔據主導地位。
這就是情商高到可怕的表現，很值得學習。
五、少說多做
我們都知道“禍從口出”的道理，有時無意間說的一句話，對方卻很在意，無形中就會爲自己樹敵，或者別人會從此疏遠我們。
高情商的人說話就能做到滴水不漏，如何做到的呢？
那就是“少說多做”，言語與行動一致，更容易獲得他人信賴，同時也提高了自己言論的權威性。
如果是做不到的事情，從不會允諾，也就不會多說一個字，做到惜字如金，並信守承諾，從而獲得一衆人的支持，做事情就會更加順利。
情商並非天生，而是後天的磨鍊，我們要多看多學，學會委婉表達意思、提高共情度、順勢而爲，以及做到言出必行；
這樣我們也能夠從容解決各種問題，在複雜的社會中爭取一席之地，爲自己謀取更大的利益。
-The End -
作者-劉森
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